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人才理念 您的位置:首页工作在泰宝 人才理念

2013年泰宝完成股份制改造、申报新三板上市以来,就高举人才兴企的发展战略,加快了人才引进的步伐,不断充实各类专业技术人才,现已累计完成50多名高端人才的引进工作。现在人才引进已初显成效,并逐渐成为泰宝领先于行业的核心驱动力。

在科研实力方面,专利技术数量和新品研发领域不断刷新记录,高端康复仪器-抗血栓泵科前也正在注册生产阶段,科研实力不断增强;市场拓展方面,专业学术推广将藻酸盐系列敷料打造成为肛肠科高值敷料第一品牌,获得全国肛肠领域专家的一致肯定;创面治疗护理中心项目以全新的品牌推广模式,实施品牌化经营,预计三年内建成1000家规模,为肛肠创面治疗技术的创新推广搭建了高效的平台。

未来三年,泰宝将继续从多种渠道加大力度引进研究生、博士生等精英人才,并从人才培养、考核任用到绩效激励、发展规划,努力给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥最大的潜能和价值,实现企业与员工共同发展。

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